中国旅法工程师协会“星期五工程师之夜” 《职业选择和发展的文化比较优势》 成功举行
2015年3月27日晚，中国旅法工程师协会经典常规活动“星期五工程师之夜”（AICF Vendredi Soir des Ingénieurs）成功举行。本期活动的主题为《职业选择和发展的文化比较优势》，由协会资深会员必维国际检验集团（Bureau Veritas）全球高级副总裁邢继顺博士以他在法资跨国企业的奋斗历程和成功经验和大家分享。
邢总首先介绍了必维集团。必维成立于1828年，在全球140多个国家有66000多名员工，是全球最知名的国际检验、认证集团。邢继顺博士于1993年在巴黎加入必维，历任技术和管理岗位，积累了丰富的多市场领域国际企业管理经验和跨文化团队的管理经验。2004年被集团派回中国，目前担任集团高级副总裁，兼任大中华区工业与设施事业部总经理。在其直接领导下，过去十年里业务营业额和利润大幅提高，员工人数已过万人。目前在大中华区工业与设施领域，必维已成为国际企业同行中无可争议的领导者，是必维集团利润的最大贡献者之一。
然后邢总介绍了几个必维集团在中国的成功案例以及经验教训。成功的例子是了解行业需求，与行政主管部门沟通，跟技术主管部门讨论技术标准，寻找有效可靠的合作伙伴，达到多赢，正所谓竭诚合作，互利共赢。不过中国政策和法规的不可预测性，企业道德规范和行为准则的不规范性，人际关系的复杂性等造成许多风险，增加了成功的难度。随着中国各项成本的大幅增加，在中国的赢利性也越来越困难。
最后邢总谈到职业的选择与发展。在职业的选择上，需要问自己一个简单的问题：去掉了专业知识和技能，我还有什么？这就需要人才的全面发展。在职业的发展上，公司对员工价值创造的认可方式包括短期价值（如奖金、工资调整）和长期价值（培训、升职/轮岗、股权，也就是人才变成公司的资产）。自己要进入管理层，一定要做全能运动员，懂得衡量成功和失败。邢总特别强调文化差异化也就是最大发挥文化比较优势，包括民族文化，企业文化（价值文化、制度文化、人文文化）以及个体文化。只有发挥了最大的文化优势，才能最好的把握好工作和晋升的机会，赢得成功，才能有完美的职业生涯。
近60人参加了这次讲座，大家一致认为讲座办的很成功。互动环节提问多种多样，现场气氛热烈火爆。在会长倪金城的配合下，邢总和倪会长的回答实实在在，幽默风趣，可谓妙语连珠，相得益彰。大家都获得了一场生动的人生课和生涯课！吃饭交流时，邢总被众多粉丝包围，一刻没有停过。吃完饭后，兴犹未尽，大家又全部坐下来，和邢总及倪会长继续交流！
讲座由协会资深理事郑劲松主持，讲座会上倪金城会长介绍了中国旅法工程师协会，近期活动，入会方式。感谢理事会的辛苦组织，尤其是宋劲松，郑劲松，张益斌，张锋，王向东，倪金城的无偿贡献。